Автор: admin
«С точки зрения роста городской системы, — полагает Пред, — две последние взаимонакладывающиеся функции являются важнейшими в деле создания рабочих мест». В функционирующей в национальном масштабе «полицентрической» организации территориальное распределение новых рабочих мест, определяемое штаб-квартирой, скорее всего будет весьма распыленным. И это происходит во многом потому, что предприятия, включаемые в организацию благодаря слияниям или приобретениям, часто усугубляют распыленную систему размещения. Последнее обусловлено тем, что слияния и приобретения делаются не на основе размещенческих критериев.
Читать полностью »
Автор: admin
Поскольку большинство крупных организаций в частном секторе капиталистических стран или являются конгломератами с относительно независимыми отделениями, или корпорациями с большим числом отделений полуавтономного и высокодиверсифицированного характера, сильно интегрированными вертикально, важно различать между «полицентричёской» и «унитарной» иерархическими территориальными структурами.
В конгломератах и в других крупных корпорациях с большим числом отделений каждое отделение само оказывается обладающим определенной пространственной иерархией с почти независимой штаб-квартирой во главе. В результате иерархическая территориальная структура организации приобретает характер «полицентрической», при этом штаб-квартиры отделений служат вторым высшим уровнем внутренней структуры организации. Читать полностью »
Автор: admin
Если организация включает производственные отделения, предназначенные обслуживать рынки целых географических районов, то они могут сосредоточиваться в городах различных размеров. Однако если конкретный завод, насчитывает несколько тысяч занятых или сильно ориентирован на получение агломерационной экономии, он также обычно размещается в крупной агломерации. Местные предприятия и отделения, будь то производственные, обслуживающие, маркетинга или нижнего уровня администрации, могут иметь широкий спектр размещения в рамках системы городов, начиная от мелких центров и кончая городами и агломерациями регионального и национального значения.
Читать полностью »
Автор: admin
Таким образом, сократится число посредников между контрагентами и привлекаются новые партнеры, устанавливается прямая связь между всеми инстанциями, отвечающими за региональное развитие. С помощью» политики «местных контрактов» намечено преодолеть фрагментацию территории страны на различные зоны специального финансирования, эффективность которых, как показал опрос районов в 1978 г., минимальна. Тем не менее районы высказывались за дальнейшее использование специализированных фондов в целях регионального развития. Анкетирование промышленных предприятий показало, что премии и субсидии, выплачиваемые за создание рабочих мест в приоритетных зонах развития, не являются основным стимулом при решении вопроса о размещении предприятий. Несмотря на столь обескураживающие результаты, средства, отпускаемые на премии, выплачиваемые при создании новых рабочих мест в приоритетных зонах развития, как отмечалось выше, постоянно растут. В настоящее время система премирования существенно изменилась в сторону повышения ответственности экономических районов. Премии выплачиваются самими районами, районы же самостоятельно определяют зоны, попадающие в режим премирования.
Порой ранним утром за чашечкой чая хочется посмотреть фильм онлайн бесплатно и просто не о чем не думая, получать удовольствие.
Автор: admin
Адам Смит так и не написал книгу, целиком посвященную политике. Были определенные уважительные причины тому, что третья часть смитовской трилогии об улучшении — сочинение о юриспруденции — так никогда и не было закончена. Сначала он был занят, работая над поправками к «Теории нравственных чувств». Потом он был занят, работая правительственным чиновником в Шотландии. Читать полностью »
Автор: admin
Philips – крупный международный концерн, работающий в области электроники, медицинского оборудования и светотехники.
<span id=»61b587e0a7972f431c41771a8244d753″></span>
Автор: admin
Стивен Кови
выступает за новую американскую мечту: экономический успех и духовное спасение «в одном флаконе». Газета «USA Today называет его «самым пылким консультантом по самосовершенствованию в Америке после Дейла Карнеги». Его компания, в которой в момент основания (1985 г.) было всего два сотрудника, разрослась до 700 человек и приносит доход в $100 млн. Среди клиентов — половина компаний из списка «Fortune 500» и тысячи менее крупных организаций.
Первая книга С. Кови «Семь навыков высокоэффективных людей» разошлась тиражом 10 млн. экземпляров. Суть книги: чтобы полностью раскрыть свой потенциал, вы должны укрепить характер.
Стивен Кови не говорит нам, что надо делать. Читать полностью »
Автор: admin
Новое мышление проникло даже в программы МВА и в Белый дом.
♦ Профессор бизнес-школы Джорджтаунского университета заставляет студентов средь бела дня выходить в центр кампуса и кричать что есть мочи. «Иногда, — говорит он, — я прошу студентов притворяться тарелкой с желе или пиццей или лаять, как собака».
♦ Джин Хьюстон, основатель движения по развитию «человеческого потенциала» и наперсник Хиллари Клинтон, рекомендует следующее упражнение по «восстановлению самое себя». Участники снимают обувь, кольца, очки. Они садятся в два круга, спиной к спине, сплетают руки и поют. Читать полностью »
Автор: admin
Ежегодно американские компании расходуют $15 млрд. на обучение и подготовку своих работников. Какой сегмент растет быстрее всего? Трансформация личности и самосовершенствование. Читать полностью »
Автор: admin
Таким образом, декларации о миссиях большинства организаций практически не оказывают влияния на их бизнес. Миссия компании Levitz Furniture состоит в «удовлетворении потребностей и ожиданий наших покупателей посредством предоставления качественных товаров и услуг». (Чудесная миссия, но она не спасла Levitz от банкротства.)
По счастью, многие компании заключают свои декларации о миссиях в золоченые рамочки и вешают в своих приемных, где занятые делами топ-менеджеры их с успехом не замечают.
Самый простой подход — забыть о том, кем и чем вы хотите быть. Читать полностью »
Страница 1 из 5 1 2 3 4 5 »
